회의에서 항상 침묵하는 직원들에 대해 리더는 이렇게 해야 한다고 한비자는 말한다. “책임이 두려워 의견을 내지 않고 있다면 발언하지 않은 데 대한 책임을 물어야 한다.”고.
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의견을 내지 않으면 책임을 물어라
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