요즘 취업이 너무 힘들죠. 뽑아도 사별, 직무별 스페셜리스트를 뽑는 추세라고 합니다. 특히 재직자들을 고/저 성과자로 구분해 그 특징을 추출한 뒤 신입채용 인적성 검사때부터 적용한다고 합니다. 최근 대기업의 채용 트렌드에 대해 정진우 ACG 대표로부터 들어봅니다.