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성공과 실패를 가르는 절반은 인내다

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(동영상) 어느 구름에 비 들었는지 모르겠다면 버스에서 내리지 마라!
티타임즈 추천기사
(동영상) 어느 구름에 비 들었는지 모르겠다면 버스에서 내리지 마라!
이해진
2019-06-12 14:23:36
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리더의 AI는 달라야한다. 프롬프트도, AI 종류도, 쓰는 시간도
#리더#AI#노트북LM
“리더의 AI는 달라야 합니다. 똑같은 챗GPT를 써도 리더는 다르게 써야 합니다.” 리더의 AI는 어떻게 달라야 하는지 김지현 SK경영경제연구소 부사장의 이야기를 들어봅니다.“리더의 AI는 일반 직원의 AI하고는 완전히 달라요. 업무가 다르잖아요. 같은 AI를 사용하더라도 프롬프트가 다르고요. 다른 AI를 사용할 수밖에 없어요. 대부분 ‘금 나와라, 뚝딱’ 도깨비방망이처럼 써요. 1~2분만에. 그러면 안된다고요. 빨랫방망이 두드리듯이 계속 두드려야 해요. 두드리는 과정에 내 인사이트가 차곡차곡 쌓이는 겁니다. 리더는 AI를 그렇게 써야 됩니다.”

이소민 영상디자이너, 박성수 PD, 홍재의 기자, 황정현 PD

2025-11-30 06:00:01

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TPU 쇼크! 엔비디아의 시간은 언제까지일까?
#구글#TPU#제미나이
얼마 전 출시된 구글 제미나이 3.0이 오픈AI의 최신 모델, GPT-5.1의 능력을 뛰어넘었다는 소식에 많은 분들이 놀라셨는데요. 그보다 더 중요한 건 제미나이 3.0이 엔비디아 GPU 없이, 구글의 자체 반도체 TPU만으로 훈련했다는 사실이었습니다. 오래 전부터 시도해온 구글의 ‘GPU 독립’이 결실을 맺은 셈인데요. 나아가서는 자체적으로만 쓰던 TPU를 판매하겠다고도 나섰습니다. 엔비디아 입장에서는 당황스러운 상황인데요. AI 시장에 구글이 가져온 ‘TPU 쇼크’를 정리해봅니다.

이재원 기자, 이소민 영상디자이너, 장민주 PD

2025-11-29 06:00:02

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역사상 유례 없는 이상한 합병, 왜?
역사상 유래 없는
이상한 합병, 왜?
#네이버#네이버파이낸셜#두나무
네이버의 자회사 네이버 파이낸셜과 두나무가 합병을 발표했습니다. 정확하게는 네이버 파이낸셜이 지분 교환 방식으로 두나무를 인수하는 것인데요, 이 과정에서 네이버 파이낸셜의 주인이 네이버에서 두나무 송치형 의장으로 변경되게 됩니다. 그렇지만 막상 의결권은 네이버에 위임해 네이버가 회사를 운영하게 된다고 하는데요, 복잡다단한 세기의 빅딜을 이번주 이슈브리핑 코너에서 분석해 봅니다.

홍재의 기자, 강기훈 PD

2025-11-28 18:19:07

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실리콘밸리는 지금 개발자 해고중? 사이버보안 개발자는 모시기 전쟁중!
#사이버보안#팔로알토#크라우드스트라이크
통신 3사를 비롯해 분야를 막론하고 국내 많은 회사들이 해킹 피해를 당하고 있습니다. 고객들의 정보가 유출되는 것도 마찬가지죠. 정부에서도 대책을 마련하기 위해 분주한데요, 이와 관련한 많은 우려도 제기되고 있습니다. 장기적으로 국내 사이버 보안 회사를 육성하고 인재를 확보해야 하는데, 이 길도 요원합니다.전세계 톱급 사이버 보안 회사인 팔로알토 네트웍스에서 얼마 전까지 활약했던 앤드류 박 시니어 수석 엔지니어에게 그 해결책은 무엇인지, 글로벌 사이버 보안 트렌드와 현 상황은 어떤지에 대해 들어봅니다.

박수형 영상디자이너, 최형균 기자, 홍재의 기자, 황정현 PD

2025-11-27 17:00:01

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칭화대 야오반, 베이징대 튜링반! 중국 AI인재들이 한국 오게 하자
#백서인#ㅈ#중국
“베이징대 튜링반은 튜링상 수상자 교수들이 직접 지도합니다. 튜링상 수상자를 만들고 싶은거죠. 칭화대는 야오반이 있습니다. 이에 반해 한국은 AI 인재가 부족합니다. 우리가 인재 교류 안 할 이유가 없습니다. 중국 인재들이 한국에서 창업을 하거나 한국 제조업에 AI를 적용한다면 너무 좋은 거죠.”

이재원 기자, 강기훈 PD, 장민주 PD, 이소민 영상디자이너

2025-11-26 17:16:37

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어디가 돈이 될지 알고 싶으면 인구구조 변화를 주목하라
#조영태#인구#비즈니스
“시니어, 1인가구 시장이 커진다고 해서 이들을 겨냥한 상품을 내놓으면 성공할까요? ‘시니어’ ‘1인가구’를 퉁쳐서 접근하면 실패합니다. 동질적이지가 않아요. 오히려 멀티에이징 전략이 필요합니다.”앞으로 비즈니스의 흐름, 부의 흐름을 보려면 인구구조의 변화를 봐야 합니다. 인구구조 변화의 어떤 지점들을 눈여겨봐야 돈의 흐름이 보일까요? 인구학자인 조영태 서울대 교수에게 들어봅니다.

송수진 고려대학교/교수, 허재석 영상디자이너, 박성수 PD, 황정현 PD, 이소민 영상디자이너

2025-11-25 17:00:02

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엔비디아를 이끌어온 젠슨 황 ‘질문의 리더십’
#젠슨황#리더십#엔비디아
얼마 전 한국을 찾아 다양한 쇼맨십을 보였던 엔비디아의 CEO 젠슨 황. 엔비디아가 창업 30여년 만에 AI 발전을 선도하는 기업이 될 수 있었던 데에는 창업자이자 CEO인 젠슨 황의 ‘질문의 리더십’이 결정적인 역할을 했습니다. 직원들이 자기도 모르는 능력을 발휘할 수 있도록 이끌어주고, 마치 리더처럼 생각할 수 있도록 관점을 건네고, 그리고 리더는 아는 것을 자랑하는 게 아니라, 모르는 것을 묻는다는 질문의 리더십은 무엇일까요?

이재원 기자, 박선희 영상디자이너, 이소민 영상디자이너, 장민주 PD

2025-11-23 06:00:01

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소니 고객센터로 입사원서 제출하고 에픽게임즈 한국대표 된 박성철 이야기
#에픽게임즈#박성철#피플리터러시
고객센터로 사업계획서 보내 소니에 입사한 뒤 현재 에픽게임즈 코리아 대표를 맡고 있는 박성철 대표 이야기입니다.① 처음 소니에 입사한 과정“외국계회사 70개 리스트업하고 한국 사업계획을 짰죠. 어디에 보낼지 몰라서 플레이스테이션 박스에 고객센터가 적혀 있더라고요. 거기다 영어로 ”한국의 사업을 성공하고 싶지 않으면 이걸 버려라“라고.”② 인생 철학 : “도미노 쌓을 때 왜 하나씩 빼두는지 아세요?””하나가 무너져도 전체가 무너지지 않게 말이죠. 그래서 10개중 하나가 무너져도 나머지 3개는 정말 잘해낼 수 있는 사람이 돼야 되겠다. 사실 나쁜 일은 하나거든요. 부풀려서 원망할 필요가 없어요. 그래서 저는 나쁜 일이 생기면 절대 술로 총점을 깎는 일은 안해요“③ 경영 철학 : ”출근할 때 감정은 두고 나와라“”회사에 출근할 때 감정은 두고 나와라. 감정 에너지는 소중한 사람한테만 쓰라고 있는 거예요. 내가 아끼는 가족처럼 말이죠. 그 감정을 돈을 받고 일하려고 모인 사람들끼리 써서는

전진수 볼드스텝/대표, 박수형 영상디자이너, 박성수 PD, 장민주 PD

2025-11-22 06:00:01

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불필요한 회의·보고 줄이려면 워크 클렌징부터
#이중학
조직 구성원 모두가 핵심가치를 공유하며 그에 기반한 의사 결정을 내리는 '강한 기업 문화'를 만들고 유지하려면 무엇이 가장 중요할까요?권석균 SK아카데미 RF는 우선 리더가 말하는 방식, 일하는 방식부터 바뀌어야 한다고 설명합니다. ① 회사의 핵심 가치를 리더의 언어를 통해 구성원들이 일상에서 언제나 체감할 수 있도록 해야 하고 ② 스스로 업무를 돌아보며 불필요한 회의나 보고를 정기적으로 대청소해야 한다는 거죠.

이중학 동국대/교수, 강기훈 PD, 최형균 기자, 박수형 영상디자이너, 황정현 PD

2025-11-21 17:30:02

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AI 스타트업 창업해 CEO까지 맡은 제프 베이조스
#제프베이조스#피지컬AI#월드모델
2021년 은퇴했던 아마존의 창업자 제프 베이조스가 다시 경영에 복귀했습니다. 대신 아마존이 아니라 AI 스타트업을 창업하면서인데요. '프로젝트 프로메테우스'라고 알려진 이 기업은 월드 모델을 개발하는 피지컬 AI 전문 기업이 될 전망입니다. 압도적인 자금과 100명이 넘는 연구원들과 함께 제프 베이조스는 무엇을 하려고 할까요? 그리고 왜 하필 피지컬 AI일까요?

이재원 기자, 이소민 영상디자이너, 장민주 PD, 박수형 영상디자이너

2025-11-20 17:58:14


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