“한국회사가 어느 날 구글 문화를 확 도입하겠다? ... 100% 실패 보장합니다!” 구글에서 20년 일하고 최근 야놀자 수석부대표로 옮긴 이준영님의 얘기입니다. “구글 문화는 구글이기 때문에 작동하는 것”이라는 이유입니다. “시스템을 바꾼다고 조직이 바뀌는 것도 아니고” 말이죠. 그렇다면 일하는 문화를 바꾸려면 어떻게 해야 할까요? ‘한국인 구글러 1호’의 조언을 들어보시죠.