왜 시키는 일만 하지?
왜 회사밖의 일에 더 열심이지?
왜 메신저만 하고 말을 안 섞으려 하지?
기업의 리더와 구성원들이 가장 많이 토로하는 조직내 갈등의 사례들입니다. 이런 갈등들은 결국 인간본성을 이해해야 해결할 수 있습니다.
그래서 티타임즈가 기업들을 위해 준비했습니다. 진화심리학자 장대익과 브랜드 컨설턴트 박준영의 ‘인간본성에 기반한 공감마인드셋 프로젝트’ 강좌 시리즈. 9가지 대표적인 조직내 갈등을 심리학과 인지과학의 인간본성에 대한 통찰로 그 실체를 밝히고 풀어봅니다.
수많은 기업이 일하는 방식 혁신을 위해 구글의 OKR, 아마존의 워킹백워드, 호칭과 직급 파괴 등을 도입해 왔습니다. 하지만 일하는 방법론보다 더 중요한 것이 있습니다. 바로 ‘나는 어떤 구성원이고 싶은가, 동료들과 어떤 관계를 맺고 싶은가’라는 공감마인드셋입니다.
※기업 구매문의 : ttimes6000@gmail.com / (02)724-7718 (강좌 소개자료를 보내드립니다)
※개인 수강은 https://ttimes.liveklass.com/
