위아래로 피드백을 주기 위한 1on1 미팅은 알겠는데, 요즘 잘나가는 국내 회사들은 옆으로도, 그러니까 동료들끼리도 1on1 미팅이 활발하다고 합니다. 처음에는 쑥스럽지만 하다보면 이게 조직의 모세혈관과 같은 역할을 한다고 하네요. 잘되는 회사들의 직원평가 방식, 직원경험 제고를 위한 노하우를 성과관리 툴 사스회사인 레몬베이스 권민석 대표로부터 들어봅니다.