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인간직원 1명에 AI직원 10명인 팀이 온다

젠슨 황 엔비디아 CEO가 “앞으로 IT부서는 AI에이전트의 HR부서가 될 것”이라고 했는데요. AI직원이 본격적으로 업무에 합류하면 조직의 구조는 어떻게 바뀔까요? 사람팀원 1명에 AI팀원 10명인 마이크로 팀들이 만들어질 가능성이 높은데, 이 경우 어떤 일이 벌어질까요?

강기훈 PD, 황정현 PD, 이사민 기자, 이소민 영상디자이너

2025-04-30 20:00:02

이중학 김성준 AI리더십

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인간직원 1명에 AI직원 10명인 팀이 온다

#이중학 #김성준 #AI리더십

강기훈 PD, 황정현 PD, 이사민 기자, 이소민 영상디자이너

2025-04-30 20:00:02

AI를 가장 잘 쓰는 것, 그게 리더의 자격이다

#곽근봉 #원지랩스 #생성형AI

“기업은 AI를 기술이 아니라 HR의 관점에서 봐야 한다. AI의 전문가를 뽑을 게 아니라, AI에게 어떻게 일을 시킬지 일하는 방식, 온보딩 시스템을 바꿔야 한다.”“AI에게 어떻게 물어봐야 할지 가장 잘 알고 있는 사람은 리더이다. 그래서 AI를 가장 잘 써야 하는 사람은 리더가 되어야 한다. 리더가 AI를 모르는데 구성원들에 어떻게 일을 시킬 수 있나?”AI를 잘 쓰는 기업이 되려면 리더의 일하는 방식, 리더의 역량은 어떻게 바뀌어야 할까요?

홍재의 기자, 최형균 기자, 강민재 영상디자이너, 장민주 PD

2025-04-29 17:54:38

챗GPT의 소셜미디어 침공이 시작된다

#강정수 #챗gpt #SNS

오픈AI의 움직임이 심상치 않습니다. 우선 최근 챗GPT의 메모리 기능 강화입니다. 사용자들을 속속들이 기억하겠다는 것이죠. 장기기억을 통해 사용자들을 록인시키겠다는 전략입니다. 이를 기반으로 쇼핑, 광고로 진출해 아마존과 구글, 메타의 파이를 가져올 가능성이 높습니다.오픈AI는 또 소셜미디어 준비도 서두르고 있습니다. 이미지와 텍스트 생성으로 지브리 스타일, 네컷만화 만들기를 넘어 이제껏 보지 못한 소셜미디어를 구상하고 있습니다. 기존의 검색에 이어 소셜미디어까지 붕괴될 가능성이 점쳐지고 있습니다.챗GPT의 본격적인 대중화 행보가 가져올 파장을 강정수 박사와 분석합니다.

홍재의 기자, 박성수 PD, 이소민 영상디자이너, 강기훈 PD

2025-04-28 18:33:21

AI 때문에 스타트업 일하는 방식 싹 바뀌었다

#곽근봉 #원지랩스 #AIX

“요즘 실리콘밸리 잡 디스크립션들을 보면 하나로 통합되는 추세예요. 예전에 프론트 엔지니어, 백엔드 엔지니어였으면 요즘 그냥 프로덕트 엔지니어 하나로 말이죠. 버티컬한 태스크는 AI가 더 잘하기 때문입니다. 한 명의 구성원이 더 넓은 역할을 하도록 강요받고 있는 거죠.”AI가 일하는 방식을 어떻게 바꿀지 가장 먼저 알 수 있는 곳이 스타트업입니다. 그런데 이미 스타트업들에선 엄청난 변화가 나타나기 시작했습니다. 8명이 있어야 했던 프로젝트를 한 사람이 하는가 하면 ‘(사람이) 직접 코딩을 하는 것은 너무 위험해졌다’고까지 할 정도입니다.

홍재의 기자, 강민재 영상디자이너, 최형균 기자, 장민주 PD, 박수형 영상디자이너

2025-04-27 06:00:02

무서운 나라 스웨덴, 부러운 나라 덴마크, 무엇 때문인가?

#파도 #스웨덴 #덴마크

스웨덴과 덴마크는 닮은 점이 많습니다. 대표적인 북유럽 복지국가이고 자국어로 대화해도 70% 정도는 알아들을 수 있다고 합니다. 하지만 지금 스웨덴 스톡홀름은 총성이 울리고, 폭탄이 터지는 범죄의 도시가 되었고 반이민을 앞세운 극우가 득세하고 있습니다. 반면 덴마크는 여전히 복지의 종주국으로 불리고 사회민주당이 계속 집권하고 있죠. 이웃사촌이던 두 나라는 어디서부터 다른 길을 가게 되었을까요?

김동규 PADO/편집장, 김수빈 PADO/에디터, 강민재 영상디자이너, 박성수 PD, 강기훈 PD, 이소민 영상디자이너

2025-04-26 06:00:01

온디바이스AI, 임바디드AI, VLA 모델. 피지컬AI를 완성하는 기술 알아보기

#온디바이스AI #피지컬AI #임바디드AI

인공지능이 실제 물리 공간에서, 물리 현상을 이해하고 상호작용하는 것을 의미하는 피지컬AI. 이를 위해서는 인공지능에 신체를 부여하는 임바디드 AI, 기계 위에서 저전력으로 연산하는 온디바이스 AI, 그리고 이제 센서가 아니라 눈으로 본 것을 이해하고 행동으로 옮기는 VLA까지. 피지컬 AI를 완성하기 위한 다양한 기술에 대해 이를 연구하고 서비스하는 마음AI의 손병희 연구소장에게 들어봅니다.

이재원 기자, 이사민 기자, 이소민 영상디자이너, 장민주 PD

2025-04-25 20:00:02

구성원의 동기를 부활시키는 리더의 한마디!

#HR #리더십 #조직문화

“동기는 누가 주는 것이 아니에요. 동기는 부여하는 게 아니라 부활시키는 것이죠. 구성원과 이야기할 때 이 문장을 한번 써보래요. ‘우와, 이거 어떻게 한거야.’ 결국 리더의 역할은 사기충전이 아니라 의미충전이라는 것입니다.” 리더가 구성원들의 동기를 부활하기 위해, 구성원들에게 의미를 충전시키기 위해서는 어떻게 소통해야 할까요? 정태희 리박스컨설팅 대표의 이야기를 들어보시죠.

이사민 기자, 장민주 PD, 박수형 영상디자이너

2025-04-25 17:00:02

구조조정 빅테크, AI 해고 본격화했다

#빅테크 #해고 #AI

“사람 뽑자고 하기 전에 AI로 수행할 수 없는 작업임을 증명하라”(쇼피파이)“AI를 도입한 후 우리는 더 이상 채용을 하지 않고 있다” (클라르나)스타트업만이 아닙니다. 마이크로소프트, 구글, 아마존, 세일즈포스 등 빅테크들도 AI에 더 투자하기 위해, AI가 대체할 수 있다는 이유로 해고가 급증하고 있습니다. 남아 있으려면 얼마나 성과를 내고 있는지 입증하라고 독촉합니다. 공감과 협력을 강조했던 사티아 나델라까지 냉혹한 성과주의로 회귀하고 있습니다. 직접적이든, 간접적이든 AI 해고가 본격화하고 있습니다.

배소진 기자, 박선희 영상디자이너, 황정현 PD

2025-04-24 17:30:01

양자컴퓨터 나오면 엔비디아는 어떻게 할까?

#양자 #양자컴퓨터 #구글

이제 막 시작된 양자 컴퓨팅 경쟁. 가장 눈에 띄는 플레이어는 IBM과 구글, 마이크로소프트와 아마존입니다. 공통적으로 클라우드 서비스를 제공하는 기업들인데요. 이들은 왜 양자 컴퓨팅에 집중하고 있을까요? 각각의 전략은 어떻게 다를까요? 엔비디아는 어떤 전략을 추구하게 될까요? 양자 컴퓨터의 개발은 지금의 AI를 비롯한 소프트웨어 산업을 어떻게 바꾸어 둘까요? ASIA2G 캐피털의 정지훈 박사에게 들어봅니다.

이재원 기자, 이소민 영상디자이너, 장민주 PD

2025-04-23 17:30:47

입코딩으로 앱 만든다. 커서AI 어떻게 쓰나?

#강수진 #커서 #MCP

개발자는 코드로 컴퓨터와 대화합니다. 그런데 코드를 모르는 비개발자도 이제는 한국어, 영어로 컴퓨터와 대화할 수 있게 됐습니다. 커서AI와 같은 AI 개발도구 덕분이죠. 간단한 프로그램 정도는 이제 한국어와 영어를 써서도 만들 수 있다는 얘기입니다. 과장 아니냐구요? 프롬프트 엔지니어 강수진 박사가 커서 AI를 활용해 일반인도 간단한 프로그램을 개발할 수 있는 방법을 보여드립니다.

홍재의 기자, 박수형 영상디자이너, 박성수 PD, 장민주 PD

2025-04-22 17:51:24

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